РЕДАКЦИЯ:
Александр, расскажите как и почему вы решили устроиться на завод?
АЛЕКСАНДР:
До прихода на завод работал на предприятии занимающимся производством овсяных хлопьев, заработная плата на производстве была стабильная, но не повышалась несколько лет, а в последний год работы стала только ниже. Так как цены в магазинах постоянно росли, а заработок только снижался, было принято решение искать другое место работы. На тот момент особо альтернатив с хорошей заработной платой в селе не было, переезжать или ехать на вахту меня не устраивало, поэтому решил попробовать себя на производстве – это был конец 2013 года.
РЕДАКЦИЯ:
Как и где вы познакомились с Надеждой? На работе или вне стен завода?
АЛЕКСАНДР:
С Надеждой познакомились на мероприятии. Тогда, как оказалось, у нас были общие знакомые, которые ее и пригласили. Как считаете, сложно супругам, когда они работают в одной компании? Вообще рабочее место у нас в одном помещении, и видимся мы довольно часто. И я считаю, что тут главное не смешивать личное с рабочим.
Почему мы с уверенность называем семью Ермиловых династией на заводе?
Потому что помимо самого Александра и его супруги, в данный момент в компании работает и отец - Ермилов Сергей Петрович в должности слесаря механосборочных работ. А до недавнего времени трудились еще близкие родственники: Ермиловы Анатолий Сергеевич и Анастасия Михайловна - брат Александра со своей супругой.
Преемственность поколений является важным компонентом корпоративной культуры компании. Сотрудники, которые любят свою работу и готовы передавать свой опыт и знания, создают неповторимую атмосферу и профессионализм в коллективе. Именно это важно для успешной работы и развития предприятия. Поэтому мы ценим таких сотрудников и стараемся уделять особое внимание сохранению традиций.
РЕДАКЦИЯ:
Порекомендовали бы нашу компанию для работы своим знакомым?
АЛЕКСАНДР:
Конечно, так как на предприятии достойная заработная плата, а также возможность личностного и карьерного роста.
